Quà tết cho nhân viên – lí do tại sao?

Tặng quà là một cách thể hiện tình cảm yêu thương, sự quan tâm giữa người trao và người nhận. Chúng ta thường tặng quà cho người yêu, tặng quà cho thầy cô, tặng quà cho bố mẹ, tặng quà cho bạn… vậy tại sao lại quên tặng quà tết cho nhân viên.

Nhu cầu nhận quà:

Tặng quà không có gì là sai nếu món quà đó thực sự xuất phát từ tấm lòng và không nhằm mục đích tiêu cực, mua chuộc hay dụ dỗ nào. Việc sếp tặng quà cho nhân viên cũng không nằm ngoài phạm trù này. Nếu bạn là một nhân viên hoặc đơn giản là một người bình thường, bạn cũng sẽ thích được nhận quà, không cần thiết phải là quà từ sếp. Nhu cầu thích nhận quà luôn hiện diện trong mỗi con người. Và trường hợp bạn là một người sếp tâm lý, hiểu ý nhân viên, bạn sẽ thành công khi tặng quà cho họ.

Một món quà dù nhỏ hay lớn, dù cho không có giá trị cũng sẽ ít nhiều chứng tỏ bạn đang quan tâm đến cuộc sống nhân viên, bạn đang trực tiếp hoặc gián tiếp đánh vào nhu cầu của nhân viên “được sếp chú ý, được sếp xem trọng”. Điều này sẽ khiến nhân viên nể phục và yêu mến bạn hơn, cũng góp phần thúc đẩy họ cố gắng làm việc cho bạn tốt hơn nữa.

Tặng quà tết thể hiện sự quan tâm từ sếp

Động viên và khen thưởng:

Không thể thiếu quà tết hằng năm dành cho nhân viên, bởi quà tết cũng như thay lời cảm ơn cho những cố gắng, nổ lực trong công việc mà nhân viên của bạn đã đóng góp trong năm vừa qua.

Mặt khác, tặng quà tết cho nhân viên cũng là một cơ hội để động viên, tạo động lực cho nhân viên phấn khởi, cố gắng, phấn đấu đạt hiệu quả tốt hơn, nổ lực vì bạn vì công ty hơn. Nếu chỉ ghi nhận công lao của họ thôi thì không những không có tác dụng mà còn tạo ra tình huống suy nghĩ tích cực lây lan, ảnh hưởng đến nhu cầu công việc mong muốn.

Việc bạn tặng quà cho nhân viên của mình không những có tác động tích cực đến năng lực làm việc của nhân viên mà còn làm cho doanh nghiệp phát triển hơn, bền vững hơn. Đây thực sự là yếu tố quan trọng và then chốt, có lợi cho đôi bên, cả người lao động lẫn người sử dụng lao động.

Chọn quà tết tặng nhân viên rất quan trọng

Chọn quà tết cho nhân viên khó không ?

Mặc dù quà tết cho nhân viên là quan trọng, nhưng lựa chọn quà tặng phù hợp với ngân sách của công ty cũng là vấn đề cần quan tâm. Tính toán hợp lý để có thể xác định được mức hưởng cụ thể của mỗi nhân viên. Sau đó lựa chọn quà tặng phù hợp nhất.

- Đối với công ty, đơn vị tổ chức không đông nhân viên: Sếp hoàn toàn có khả lựa chọn tặng quà theo sở thích hoặc nhu cầu cần thiết của mỗi nhân viên. Điều này sẽ khiến nhân viên cảm thấy được quan tâm hơn, càng cố gắng để cùng phát triển với bạn hơn.

- Đối với các công ty lớn, doanh nghiệp quy mô, đông nhân viên: Ứng dụng tặng quà theo nhu cầu mỗi nhân viên là không phù hợp. Nên tặng những món quà mang tính đặc trưng phong tục Tết cổ truyền như, giỏ quà bánh kẹo mứt tết, thực phẩm chức năng, vật phẩm trang trí, đồ uống đóng lon,…

Thực tế nhất và được áp dụng nhiều nhất trong nhiều công ty, đơn vị tổ chức, doanh nghiệp,… Các sếp đa số đều tặng giỏ quà tết cho nhân viên, tặng mọi nhân viên đều như nhau để tránh sự so bì, phân bua, tị nạnh, mất lòng không đáng có trong nội bộ nhân viên.

QÙA TẾT CỐNG QUỲNH

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Trường Vân          MST: 0312840445

Địa chỉ: 20 Hồ Hảo Hớn, P. Cô Giang, Quận 1, TP.HCM

CN Thủ Đức: 33 Đường 48, Phường Hiệp Bình Chánh, Quận Thủ Đức, TP HCM

Hotline:  0933 138 885  -   0906 986 885   

Tel: 028 38374987 - 028 6270 0998

Email: kinhdoanh@congquynh.vn             quatet.info.vn@gmail.com

Website: quatet.congquynh.vn                 quatet.info.vn

Facebook: facebook.com/quatetcongquynh